Haemme vakinaiseen työsuhteeseen aikaisempaa kokemusta omaavaa HR Manageria. Rooli on hyvin monipuolinen ja sopii laajoista kokonaisuuksista kiinnostuneella henkilöstöhallinnon ammattilaiselle. Työntekijöiden määrä vaihtelee sesongin mukaan suuresti, kauden ulkopuolella n. 15-30 henkilöä ja kauden ollessa käynnissä henkilöstömäärä nousee n. 100 henkilöön. Suuri osa työntekijöistä tulee Suomen ulkopuolelta. Toivoisimme, että voisit aloittaa jo kesäkuun alkupuolella, jotta ehdimme käydä läpi kattavan perehdytyksen tehtävään ja sinulle muodostuu varma ote hoitamaan roolia.

Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

• Rekrytointi yhdessä osastojen esihenkilöiden kanssa
• Työsuhteen elinkaaren ylläpito: Meillä on paljon kausityöntekijöitä, joten koordinoitavaa on paljon. Aina työntekijän saapumisesta Kakslauttaseen, työsuhteen alkuunsaaminen (verokortti, henkilötunnus), työsuhteeseen liittyvät kysymykset ja työsuhteen päätökseen liittyvät asiat.
• Erilaisten työsuhteeseen liittyvien dokumenttien teko (esimerkiksi työehtojen päivitys Enter Finland palveluun)
• Yhteyshenkilönä ulkopuoliseen palkkahallintoon ja työterveyshuoltoon toimiminen.
• Palkkamateriaalin valmistelu, kysymyksiin vastaaminen
• Henkilöstökyselyt, hygienia- ja anniskelupassi koulutuksien järjestäminen
• Ohjelmien pääkäyttäjä (palkkahallinto, työaikakirjanpito, Teamtailor jne.)
• Uraportaalin ylläpito
• Yrityksen ainoana HR-henkilönä toimiminen, työntekijöiden majoituksien hallinnointi
• Osallistuminen henkilöstön hyvinvointiaktiviteetteihin
• Kontaktihenkilö esihenkilöille erilaisissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa
• Sesongin aikana (loka-maalis) kehitystoimiin ei yleensä jää aikaa, mutta ideasi otetaan innolla vastaan ja kehitystoimia voi tehdä rauhallisempaan aikaan.
  
  Mitä tarvitset onnistuaksesi roolissa?
• Aikaisempaa kokemusta työsuhteen elinkaaren hallinnasta
• Työehtosopimusten tuntemus, mikäli aikaisempaa kokemusta TES tulkinnasta on, opit varmasti myös MaRa:n tessin (Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työntekijöiden työehtosopimus).
• Työlainsäädännön tuntemus (Tukenasi on kuitenkin osaavia juristeja)
• Kykyä toimi erilaisten ihmisten kanssa, kykyä toimia rauhallisesti, hyvää stressinsietokykyä
• Kykyä hoitaa luottamuksellisia asioita
• Itsevarmuutta ja luottamusta omiin kykyihin
• Keskustelutaitoja
• Kykyä organisoida omat työt ja arvioida asioiden kiireellisyysjärjestystä
• Etuna aikaisempi kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista
• Hyvää englanninkielen osaamista, niin kirjallisesti kuin suullisesti. (mm. haastattelut ja kommunikointi työntekijöiden kanssa tapahtuu pääasiassa englanniksi). Suomen kielen osaaminen on välttämättömyys.
• Eduksesi on alalle soveltuva koulutus
• Ajokortti on eduksi, sillä erityisesti talvikaudella tulee liikuttua resortin sisällä paikasta toiseen.

Tarjoamme sinulle:

• Kilpailukykyisen palkan osaamisen ja kokemuksesi mukaan
• Muun tiimin tuen ja avun
• Liikunta - ja kulttuuriedun30
• Mahdollisuuden testata aktiviteetteja (huskyt, porot yms.)
• Muut edut esim. majoitukseen ja myymälöihin
• Upeaa luontoa ja sen mahdollistamia aktiviteetteja
• Henkilökohtaisen asunnon saat käyttöösi kauttamme edullista vuokraa vasten.

Lisätietoja voit kysellä toimitusjohtaja Juhani "Jussi" Eiramolta, joka on myös yrittäjänä yrityksessä. Jussin tavoittaa puhelimitse numerosta:  +358 40 554 8474

Työnhaku päättyy sopivan hakijan löydyttyä, joten toimi nopeasti, käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! 

Hakemuksen pääset täyttämään alla olevan lomakkeen kautta! :)